I. Общие положения 1.1.Настоящее Положение о порядке ведения личных дел (далее по тексту - Положение) устанавливает единый порядок ведения личных дел в учреждении согласно Законодательства РФ. 1.2.К ведению личных дел применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативно-правовые акты Российской Федерации. 1.3.Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью установления единого порядка регистрации трудовых договоров и направлено на обеспечение государственных гарантий трудовых прав граждан. 1.4.В настоящем Положении используются следующие понятия: -личное дело - чрезвычайно удобный источник информации о каждом работнике :в одной папке собраны все копии личных документов работника -работник - физическое лицо, вступившее в трудовые соглашения с Учреждением; -ведение и регистрация - регламентированный в соответствии с настоящим Положением порядок ведения личных дел подтверждение факта заключения трудового договора между работником и Учреждением.