В
Госдуму внесен законопроект, который
предлагает увеличить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска. Согласно
тексту проекта закона ежегодный основной оплачиваемый отпуск хотят увеличить с
28 до 31 календарного дня. Вместе с тем планируют сократить на три дня продолжительность
Новогодних канул, установив нерабочими праздничными днями 31 декабря, 1,2
и 3 января, а также отказаться от переноса нерабочих праздничных дней,
которые совпали с выходными. Авторы
законопроекта поясняют, что синхронный уход россиян почти в полумесячный отдых
в январе наносит серьезный ущерб отечественной экономике. Кроме того,
такие длительные каникулы негативно сказываются на самочувствии россиян и на
состоянии правопорядка. Источник:
Госдума Подробнее
о том, как рассчитать продолжительность отпуска, – в материале Системы
Кадры Какова продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска. Материал
из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей
службы персонала. Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/document/184/2016/dfas9u0kd8/?of=copy-f27ed91969
Смотрите другие юридические консультации подробнее:
Итоги 12-го по счету конкурса «Воспитатель года» подвели в стенах
Института дополнительного педагогического образования (ККИДППО)
В Краснодаре 23 января
назвали победителя краевого конкурса «Воспитатель
года Кубани».
Лучшей стала педагог из Усть-Лабинского
района
Анна Невмержицкая
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр
развития ребенка-детский сад №2
Воспитателем Елена стала не так давно —
всего два года назад. Филолог по образованию, она долгое время работала
методистом в местном Доме культуры, но истинное призвание почувствовала, когда
привела младшую дочь в детский сад. Женщина признается: новая работа помогла
по-другому взглянуть на свою семью. Теперь Анна представит Кубань на
российском этапе. Свою маленькую победу одержали и остальные участницы финала и
полуфинала. Они убеждены, их главная награда — новые знания и опыт, которые
очень пригодятся в любимой профессии. Интернет-ресурс:http://nsportal.ru/nevmerzhitskaya-anna-anatolevna
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский
сад комбинированного вида № 8 «Теремок» ст. Канеловская
муниципального образования Староминский район
на 2014 – 2017 годы
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, направленным на
обеспечение согласования интересов сторон в регулировании социально-трудовых и
иных непосредственно связанных с ними отношений в муниципальном бюджетном
дошкольном образовательном учреждении детском саду комбинированного
вида №8 «Теремок» ст.Канеловская муниципального образования
Староминский район.
1.2. Коллективный договор разработан в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым
кодексом РФ, Федеральными законами "О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности", с целью определения взаимных обязательств
работников и работодателя по защите социально - трудовых прав и профессиональных
интересов работников общеобразовательного учреждения (далее учреждение) и
установлению, предоставлению работникам с учетом экономических
возможностей организации, работодателя дополнительных
социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ,
а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с
установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым
тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями.
О
проведении муниципального профессионального конкурса
«Воспитатель
года»
В целях повышения престижа
педагогических работников системы дошкольного образования, формирования
общественного мнения о ценности дошкольного воспитания, привлечения внимания
общественности к проблемам дошкольных образовательных организаций, обеспечения
социальной защищенности воспитателя п р и к а з ы в а ю:
1. Провести в системе дошкольного
образования муниципального образования Староминский район муниципальный
профессиональный конкурс «Воспитатель года» (дал
... Читать дальше »